为提升中基层管理人员履职能力，纵深推进精细化管理，6月24日，巨明公司举办“强素质·优作风·建新功”干部专题培训，公司中层助理以上管理干部、党员代表参训。
公司党委书记、董事长郭亮作开班动员并讲授政绩观专题党课，强调“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”。课程围绕传承红色基因、深化党建经营融合、勇担时代发展使命三大核心内容展开。郭亮表示，当前企业正处在转型升级、提质增效攻坚阶段，全体管理干部要深学细悟“新长征”精神，涵养初心定力、树立全局思维，践行正确政绩观；持续深化党建与生产经营深度融合，落地“党建建在攻关小组上”实践载体，将党建政治优势转化为技术创新、市场开拓、管理提质的核心动能；以“信念坚定、敢于攻坚、融合赋能、清正廉洁”为行动准则，主动担当作为，为公司“十五五”规划落地开好局、起好步筑牢管理根基。
公司党委副书记、总经理高恩录作管理能力提升专题授课，创新性以“翻译官、知心人、清道夫、放大器、传感器、特派员”六大角色，明晰中层干部履职定位，系统拆解中层干部对上沟通、横向协同、向下管理、自我成长的核心职责。他指出，管理本质是统筹资源、激活团队活力，中层干部必须把企业战略细化为落地执行举措，主动破除工作堵点、统筹调配各类资源，严守合规经营与纪律底线。针对现场管理、风险防控现存薄弱环节，要求各级干部同步抓实队伍建设与风险管控，实现双向发力、同步见效。
本次培训紧扣第25个全国“安全生产月”工作要求，同步开设安全、廉洁警示教育课堂，筑牢双重底线。工会带来诗朗诵《生命没有彩排》，引导干部树立敬畏生命、严守操作规范的安全理念；集中观看安全生产治本攻坚三年行动专题影片，对照行业部署查摆自身安全管理短板。 廉洁教育环节重点解读国资委第46号令核心内容，清晰阐释违规经营投资分级追责、终身追责、全域约束等硬性规定，清晰划定履职合规红线，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
培训尾声，高恩录作总结部署，对参训干部提出三点要求：一是持续深化学习，建立常态化自我提升机制，压实培训成果转化；二是狠抓落地执行，把安全管控、作风建设嵌入生产经营各环节，用实际工作成效检验培训实效；三是压实管理主体责任，常态化下沉一线破解生产经营难题，凝聚全员攻坚合力，以实干推动企业高质量发展。
此次专题培训有效更新管理层管理思维、拓宽工作思路、提升综合履职水平。下一步，巨明公司将持续健全人才培育体系，常态化开展干部赋能培训，打造高素质专业化管理铁军，为企业长远高质量发展夯实人才支撑。