3月28日，公司党委召开2024年度党支部书记述职评议会议。公司党委书记、董事长郭亮主持会议并提出要求。
会上，管理党支部、生产党支部、明沃党支部三位党支部书记紧密围绕工作实际，依次进行党建工作述职。分别介绍2024年度抓党建工作独具特色的亮点做法，剖析存在的问题短板，针对性地提出改进措施，汇报2025 年党建重点工作。公司领导班子对各支部书记的述职表现进行点评，并就进一步推动党建工作的高质量开展，提出了明确要求。
郭亮在发言中充分肯定此次述职效果，内容丰富、精准务实，直面问题，明确努力方向和工作措施，达到了交流经验、相互学习的目的。一是党员政治意识持续强化，先锋模范作用在生产经营中有效发挥；二是党支部战斗堡垒作用逐步显现，党建融入中心工作的载体不断丰富；三是问题查摆精准务实，2025年工作规划思路清晰、举措扎实，体现出基层党组织的责任担当。
针对下一步工作，郭亮强调，各党支部要按照“六大建设”总要求开展工作，即：以政治建设为统领，持续深化“两个维护”政治自觉；以思想建设为根基，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；以组织建设为核心，将支部建在产业链、创新链上；以制度建设为保障，完善“三会一课”标准化体系；以作风建设为抓手，持续抓好党支部作风建设；以廉政建设为底线，构建廉洁从业防线。
郭亮强调，要把党建工作作为推动高质量发展的“红色引擎”，通过党建共建拓展发展资源，切实将组织优势转化为竞争优势。围绕公司党建重点任务，郭亮做出六项部署：一是筑牢理论根基，聚焦重点任务和核心理论，推动理论指导实践入脑入心；二是加强组织建设，实施“双培养”工程，把管理骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干；三是强化政治引领，不断提高政治站位，不折不扣贯彻落实公司党委决策部署；四是深化党建赋能，“党建工作建在攻关小组上”，攻克“卡脖子”难题，实现“关键岗位有党员领着、关键环节有党员盯着、关键时刻有党员撑着”；五是统筹文化建设，将“团结、紧张、严肃、活泼”的企业文化融入党支部建设，增强发展凝聚力；六是推进反腐倡廉，紧跟公司纪委各项工作部署，把党风廉政建设作为党支部发展的根基。
述职结束后，郭亮与各党支部书记签订了《2025年度党建工作目标责任书》。